石化實施深化改革實現轉型升級轉虧為盈
2014/9/4 11:07:46
近日消息，截至9月2日，華北石化公司通過實行全員競聘，中層管理人員由207人降至99人，機關管理人員由496人降至100人，減少日常管理費用支出1353萬元。這是華北石化實施深化改革、創新創效的重要舉措之一。
通過8個月大刀闊斧改革，華北石化扭轉巨額虧損局面，實現轉型升級。新統計報表顯示，這個公司今年前7個月銷售收入突破150億元，扭虧增效5.4億元，盈利近億元。
隨著生產規模不斷擴大和原油加工能力提高，華北石化已經成為京津冀地區為數不多的大型煉廠之一。
改革，需要全體員工的認知、參與和擔當。華北石化不斷激勵干部員工在扭虧增效上出主意、想辦法、增干勁，用“自我革新”打破隨遇而安、不求上進的思想頑疾，為深化改革增添無窮動力。
管理，是提高企業競爭力的重要源泉。今年年初以來，華北石化開展“開源節流、降本增效”活動，對100多項維修改造項目進行梳理、分析和結算，并清理和規范財務管理、合同管理、工程造價管理、物資采購管理四大業務領域，減少成本費用支出5303萬元。
企業創收，適銷對路的產品是關鍵。圍繞“利潤大化”，華北石化抓好產品利潤預測分析工作。今年年初以來，這個公司93號汽油全部達到國IV標準以上，前7個月同比增效1.2億元；增產增銷附加值較高的京V汽油和柴油產品，7個月增加效益8000多萬元。
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