企業(yè)應(yīng)對用工荒電子商務(wù)如何助力
2011/3/25 17:17:40
2011春節(jié)過后，“用工荒”呼嘯而至，絕大多數(shù)企業(yè)采取上漲工資解決招工難問題。勞動力價格上漲，對中小企業(yè)影響有多大？企業(yè)為了生存發(fā)展，怎樣消化勞動力成本上升壓力？帶著這些問題，筆者近日赴深廣等地，對部分中小企業(yè)的經(jīng)營狀況、解決方案進行了調(diào)查。
來自河南的陳淑英，來到深圳某化工廠打工已經(jīng)3年了。說到漲工資，她滿臉都是開心：“3年前，月收入是1400元，經(jīng)過這幾年不斷加薪，目前，已經(jīng)上漲到2200元。年底公司還會根據(jù)我們的工作表現(xiàn)發(fā)獎金，去年我就拿到了6500元的年終獎，這樣我一年打工收入也有3萬多元。”
同是該化工廠，坐在不同的位置，感受卻不一樣。該化工廠總經(jīng)理朱先生說：“漲工資，對企業(yè)來說，生存壓力越來越大。近年來企業(yè)用工成本以每年10%的速度上升，今年看來還將突破這個數(shù)值……”朱先生掰著指頭算起了細賬：“企業(yè)擁有500多名員工，一般員工年收入約在3萬元左右。勞動力成本包括工資、獎金、福利等，其中，工齡津貼每年每月增加150元；高溫津貼一線工人每年發(fā)3個月，每月150元，二線工人100元；企業(yè)一年的人工成本超過1500萬元，占到生產(chǎn)成本的10%。今年三四月份，企業(yè)已經(jīng)給員工加薪10%，然而現(xiàn)在看來還不夠。現(xiàn)在，企業(yè)關(guān)鍵崗位的職工工資每月又增加了350元，普通崗位增加了200元。企業(yè)的發(fā)展終還是要靠員工，待遇低，員工就可能流失。因此，漲工資，企業(yè)別無選擇。”朱先生頗有些無奈。
是不是只有靠不斷增長用人成本才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，同是深圳化工行業(yè)的企業(yè)主張先生卻又不同的見解，而且他利用自己的方法屢試不爽，既節(jié)約了企業(yè)成本，又讓企業(yè)正常運作，穩(wěn)步發(fā)展。一年前，張先生加入了21chemnet化工網(wǎng)，成為電子商務(wù)B 2 B平臺其中的一名會員，低成本的網(wǎng)絡(luò)營銷方式讓他的企業(yè)收益匪淺。
張先生說，B 2 B網(wǎng)絡(luò)營銷對于中小企業(yè)來說則是一種非常務(wù)實的戰(zhàn)術(shù)。首先，很小的成本投入，企業(yè)只需花費千元便可成為網(wǎng)站VIP會員，享受全年服務(wù)，不會給企業(yè)造成大的財政負擔；其次，營銷速度快。如他自己加入的21chemnet化工網(wǎng)，旗下有www.21chemnet.com和www.ourchemical.com兩個平臺，集聚了豐富的電子商務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢資源；再次，也是重要的便是靈，這更多的是通過目前上千家企業(yè)的實踐成果得來。加入21chemnet化工網(wǎng)半個月或一個月內(nèi)的銷售額明顯提升的企業(yè)用戶比比皆是，甚至被中小企業(yè)主稱之為成功率100%的網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)。用張先生的話來說：“招聘一名銷售一個月的底薪就能抵上做電子商務(wù)一年的費用，而且收益是用人工的N倍，一正一反，自然給企業(yè)省下不少錢！”
業(yè)內(nèi)人士指出，時下，電子商務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的方式，網(wǎng)絡(luò)營銷也被推到了舉足輕重的位置。企業(yè)需要網(wǎng)絡(luò)營銷，尤其是節(jié)省企業(yè)運作成本，增強銷售能力均更為中小企業(yè)所需要。在面對“用工荒”的壓力之下，各企業(yè)主不妨可以利用電子商務(wù)緩解企業(yè)壓力，嘗試為企業(yè)發(fā)展尋求一條可行途徑。
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