要想求人辦事 就得首先學會給別人送禮
2013/4/26 10:39:24
古人云：衣人之衣者，懷人之憂。意思是說，穿了別人的衣服，懷里就會裝著別人的心事或隱憂。換句話說，收下了別人送來的禮品，就得為別人辦事。所以，要想求人辦事，就得首先學會給別人送禮。利禮相關，先禮后利，有禮才有利，懂得這點，求人公關易于反掌。
送禮既然是一門藝術，自有其約定俗成的規矩，送給誰、送什么、怎么送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。它也反映了你希望自己在別人心目中樹立怎樣的形象，一位能贊賞別人的人、一位情趣高雅的人，抑或是一位知道如何用微笑來終止關系的人。更重要的是，它對接受者也是個宣言:他的忠誠得到了你的認可，他的堅忍精神值得贊揚，他的領導才能對本部門至關重要，他的健康令人牽掛，他使得做買賣成為一件樂事。總而言之，他值得感謝。而如今，隨著社會聯系的密切，向客戶送禮已經上升到了一個麻煩的程度。千奇百怪的客戶，讓人應接不暇。如何送禮，使得既向客戶表示感謝，同時又鞏固、加強了公司與客戶之間已有良好關系，這成了一個難題。
瓷庫中國網數據研究表明：在贈送商務禮品的公司中有47%的回答是“有效果”或“很有效果”，另外39%的公司認為至少“有點效果”，只有2%的公司認為送禮毫無益處。客戶是我們的衣食父母，送禮，當然不能沒有客戶的份。所以針對不同的客戶，采取不同的送禮，是非常有必要的，而其中的關鍵，就是客戶的心態。
圖實惠型：此類客戶大多為高校負責人中注重物質層面的人，他們就是茶壺里煮餃子——心里有數就行了，還是來點實惠的吧。
借機生蛋型：此類客戶比較難纏，要能做到在平時的交往中了解到他想要什么，不過，一般來說他們的味口不會太大，一旦滿足了就行了。
好面子型：此類客戶大都為高校負責人要注重精神層面的人，他們感覺有人送他東西，在家人、朋友面前特有面子。那就要注意，送的東西要能夠拿得出來的，精致的，有文化味的。
獅子開口型：這類一般是某個單子的關鍵人物，呵呵，平時想送你都沒機會送，那還不趕緊的！能送多大就盡量送多大好了。
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