為了你的企業請讓熱情取代面子
2011/6/13 14:45:01
中國人最重面子，關于面子的形容和故事張雪奎老師能給你舉出來大把案例，先看下下面關于面子的語言：
“面子問題，寧死不屈！”
“死要面子，活受罪!”
“樹活皮，人活臉”
“罵人不罵短，打人不打臉”
“打腫臉也要充胖子”
“一個人不小心自己摔倒了，爬起來后，看看四下無人，什么也不會說。否則，一定要喊”‘靠！誰啊這么缺德？把石頭放路中間！’因為他認為這樣可以挽回一點面子。”
“送禮給你，是給你面子，你若不要就是不給我面子！”
“某人犯錯了，得知可能被開除。他會再犯個錯，然后自己去辭職，這樣就保住了面子”
“古代的官員在殺頭時，準許穿著官服是一種特殊的恩惠，以此來保住他的面子”
“妻子被別的男人侵犯了，站在井邊望著丈夫。丈夫說：‘跳吧，死了干凈！’因為妻子讓自己丟了面子”
男孩與女孩正在談戀愛。一直是男孩約女孩。這次是女孩主動約的男孩，到了老地方以后。男孩問：“你約我什么事？”女孩感覺沒有面子，回答道：“我找你來，要告訴你，我要和你分手！”你看看，老地方見，還能有什么事？
中國人最經典的面子問題就是“沖冠一怒為紅顏”，吳三桂為了面子問題，引清兵入關，成為歷史上著名的大漢奸。
中國人最會“察言觀色”看人“臉色”行事。張雪奎老師也是中國人，所以張雪奎老師也注重面子。我觀察很多中國人寫的書和很多不是中國人寫中國人的書都是，提到“中國人”必談“面子”。提及“面子”必說“中國人特質”。
俗話說“成也蕭何，敗也蕭何！”投資理財講師張雪奎說“成也面子，敗也面子！”君不見多少中國人因為要“掙回面子”而奮斗而成功，又有多少人因為“丟了面子”而喪志而自殺！韓信能受得胯下之辱，卻抹不開面子反叛劉邦。越王勾踐能受得吳王夫差之侮辱，卻不能容忍隨從知道自己為奴之事實。
我一直在思考為什么中國人喜歡擺架子？其實其深刻的社會根源就是面子心理。中國人自古重仕途輕其他，讀書是平民百姓步入仕途的唯一途徑。因而也有“萬般皆下品，惟有讀書高”之古訓。其實還是為了說明做官高！所以自古就有讀書人清高之說，清高的根源還是面子。
面子問題確實很嚴重。滿面冰霜人們肯定不敢接近，滿面春風卻是令人溫暖的炭火。
對于企業家來講，如何面對面子問題，卻值得探討，因為你管理企業，不能不和各方面人員打交道，放下面子求人是必需的事情，不管你的企業大小都一樣。下面有兩個關于面子的故事，對于企業家來說卻有參考作用。
宋代有一位理學家叫做張九成。張九成告老還鄉之后，對當時流行的禪宗發生了極大的興趣，甚至專程去拜訪禪學大師喜禪師。
喜禪師問他：“你來此地有何貴干呀?”
他學著禪師的口吻說：“打死心頭火，特來參喜禪。”
禪師便說：“緣何起得早，妻被別人眠。”
張九成經禪師這一說，怒聲罵道：“無明真禿子，豈敢發此言。”
禪師微微一笑，說道：“你本非我佛中人，非要來湊熱鬧。我剛剛一煽風，你那邊馬上就起火，這種修養也能參禪嗎?”
張九成這才明白喜禪師剛才是在試探他。他非常后悔，可是已經來不及了。
這個故事講的是儒家和禪宗的關系，但也可以用來說明求人成事時的面子問題。很多人信奉“萬事不求人”或“求人不如求己”的原則，認為請求別人幫助是自己無能的表現，似乎有些丟臉。這種看法是偏頗的。人與人之間的互相幫助是生存與生活的必然現象，而非“無能”或“丟臉”。因此要找人辦事、學會求人，就必須要“打死心頭火”。如果像張九成那樣一聽到對方的話不對自己胃口馬上“火冒三丈”，這樣是難以悟到求人成事的要義的。
要求人，臉皮薄可不行。所謂“人在矮檐下，不得不低頭”。求人成事，臉皮薄、放不下清高的架子是不會成功的。
20世紀80年代，艾科卡由于遭人嫉妒和猜忌被老板免去了福特汽車公司總經理的職務。面對打擊，他沒有消沉，而是立志重新開創一片天地。為此，他拒絕了數家優秀企業的招聘而接受當時瀕臨破產的克萊斯勒公司的邀請，擔任總裁。
到任后，他首先實施以品質、生產力、市場占有率和營運利潤等因素來決定紅利政策。他規定主管人員如果沒有達到預期的目標就扣除25%的紅利；他還規定在公司尚未走出困境之前，最高管理階層各級人員減薪10%。
這一措施推出后，有人反對有人贊成，反對的人是公司的元老，認為這樣做損害了他們的利益。艾科卡冷靜地對待這一切，并且自己只拿一美元的象征性年薪，讓反對他的人無話可說。
為了爭取政府的貸款，艾科卡四處游說，找人求人，接受國會各小組委員的質詢。有一次，由于過度勞累，導致他眩暈癥發作，差點暈倒在國會大廈的走廊上。為了取得求人、辦事的成功，艾科卡把這一切都忍了下來。結果，他領導著克萊斯勒公司走出困境，到1985年第一季，克萊斯勒公司獲得的凈利高達五億多美元。艾科卡也從此成為美國的傳奇人物。艾科卡取得巨大的成功，其秘訣就是“打死心頭火”。然而這里的“心頭火”指的是高傲的自尊，而不是為了目標努力耕耘、勇往直前的熱情。
張雪奎老師認為求人時最忌諱的便是為了面子問題而發怒。作為企業家來講，發怒的結果非但不能解決問題，反而得罪了能幫助你的人。求人遭遇刁難時，不妨先按耐住自傲的火氣，拿出你的熱忱，讓別人看見你真正的需要，讓他了解你的目的。張三拒絕你，不妨找李四，李四拒絕你，再找王五，總會找到肯幫助你的人。千萬別為了—時的面子，而忘了求人真正的目的是“解決問題”!
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