在轉型中逢春西藏特色皮革業之突圍路
2011/3/28 10:23:00
焦心憂慮的不僅是這個老廠近百名職工，拉薩皮革廠的命運也關系著西藏能否在“十二五”期間，實現特色優勢產業，尤其在皮革等制革工業，從資源優勢轉化為經濟優勢。
中國皮革協會名譽會長徐永就曾指出，皮革行業是一個創富行業，哪里有皮革行業，就會帶動當地經濟的發展，富裕一方百姓。西藏自治區國資委副主任金思宇，作為幫助皮革廠生產發展的上級大家長之一，從去年開始主抓了“皮革及革制品技術改造項目”，據介紹，目前已經通過西藏自治區發改委、財政廳立項，爭取了1000萬資金，主要用于實施皮革廠廠房車間、設備改造等。
硬件改造升級，是基礎，一般來說只要投錢，在短期內就能看得到成效。而目前皮革廠面臨的為嚴重的現實是，人才的極度匱乏。通過調查和評估，皮革廠得到的人才評估是：“在管理、營銷、生產技術等方面嚴重缺乏專業技術人員，致使企業狀況與發展要求相差甚遠。”
尼瑪旺堆和他的同事兩人為該廠的皮鞋設計師。對于目前所面臨的職業困境，尼瑪旺堆說，無論是衣服還是皮鞋，都是流行性的產品，在款式上淘汰非常快。而廠里的產品款式更新速度很難跟上大眾現實消費需求。從設計上，如果說內地一些大的制鞋廠是一年一換，拉薩皮革廠則一個款式用好幾年。“時間一長，款式落后，更新慢，人家就不買了。”
工會是職工之家，是培養職工的“大學校”。圍繞如何提高職工職業技能素質，西藏自治區總工會副主席邊杰光牽頭幫助拉薩皮革廠制定人才培養計劃，并于2010年10月專程前往浙江溫州考察及商談培訓事宜。
在中國制革業版圖上，浙江無疑是份量很重的一塊，而論企業數量，在溫州，當地制革廠遍地開花，群雄并舉。邊杰光在談到兩地企業差距時，引用了這一個數據：溫州當地一家小企業一天處理皮革大約三四千張，而拉薩皮革廠一年才十萬張，也就相當于人家一個月的量。
在溫州考察期間，浙江省總工會和溫州市總工會給予了大力支持，一路綠燈，邊杰光僅通過一次走訪，就將幫助拉薩皮革廠培養人才相關事宜大體框架基本談定。他感嘆道，西藏的事，中央和地方各級部門，都給予了特別的關照；對于民族地區的發展，只要兄弟單位能幫到忙的，全是無條件地盡心盡力。
在這接下來半年的密切接觸中，專門針對西藏拉薩皮革廠的人才培養方案也制定出爐：通過“走出去、迎進來”以及高校委培的方式，將實施近期、中期、遠期有層次、全方位的人才培養計劃。
近期培訓是，重點培訓一線員工皮革、皮鞋、皮件生產操作及設備維修等方面的技能，提高工作效率，一般時間為1-3個月；中期培訓則是，通過較長時間如半年的培訓，為企業培養一批制革工程師、皮鞋設計師，能夠具有獨立研發能力的專業技術人員；遠期培養，則通過協調教育部門，在每年的全國高等教育招生計劃中，將溫州職業技術學院皮革專業列入招收西藏定向生源范圍，每年招收3-5名學生，畢業后回廠補充人才需求。
在廠區進門處，立了一塊寫著“亞緙”的大石碑，這是拉薩皮革廠的商標。“亞緙”即是藏語“牦牛”的音譯。3月的西藏，柳樹開始吐露新芽，桃花也盡情綻放。走在充滿春意的廠區里，尼瑪旺堆告訴記者，這次半年培訓他想掌握的就是用電腦來設計皮鞋。“這樣不但設計的鞋子產品更新速度快，趕上大眾潮流，而且會讓工藝更加精確標準。”在他堅定的眼神里，涌動著對新知的迫切渴望。
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